Tiens, à titre d'enseignant, aimeriez-vous recevoir:
- une augmentation salariale?
- de meilleurs services pour vos élèves?
- de meilleures conditions de travail?
Vous pouvez commenter ici et vous prononcer par le biais du sondage à droite.
Je prendrais tout, mais dans cet ordre:d'abord de meilleures conditions ainsi,j'aurais moins l'impression que mon salaire est durement gagné.Puis de meilleurs services pour mes élèves; plus de monde sur le terrain, moins de gestionnaires, des classes moins nombreuses, des classes homogènes,le retour des classes d'adaptation scolaire et moins d'intégration faite pour économiser sans tenir compte de l'impact sur les intégrés et les autres élèves.Puis,cerise sur le sundae,une augmentation de salaire comme moyen de démontrer la valeur de ce travail qui n'est pas que du gardiennage avec deux mois de congé!
Il est évident que si mes étudiants avaient plus de service, j'en aurais moins à faire et ce qui serait à faire serait mieux fait (non mais, je le sais-tu moi comment aider un élève dyslexique à bien écrire ses énoncés mathématiques.)
Cependant, ce que je prendrais, c'est et de loin de meilleures conditions de travail. Simplement avoir le temps de faire ce que j'ai à faire en moins de 50 heures par semaine, ce serait un grand gain.
Hélas, cela n'arrivera pas.
Pourquoi ?
1- Parce que l'éducation n'est pas une priorité au Québec
2- Parce que l'innovation n'est pas valorisée ni encouragée dans les écoles
3- Parce que les gens normaux, à ce rythme-là, ou bien ils lâchent l'enseignement ou bien ils se calment le pompon et redonnent les mêmes cours et que, dans de tels cas, les conditions de travail et le salaire sont bien bien corrects.
4 commentaires:
Un meilleur équipement ergonomique, comme une chaise pour le prof?
Je prendrais tout, mais dans cet ordre:d'abord de meilleures conditions ainsi,j'aurais moins l'impression que mon salaire est durement gagné.Puis de meilleurs services pour mes élèves; plus de monde sur le terrain, moins de gestionnaires, des classes moins nombreuses, des classes homogènes,le retour des classes d'adaptation scolaire et moins d'intégration faite pour économiser sans tenir compte de l'impact sur les intégrés et les autres élèves.Puis,cerise sur le sundae,une augmentation de salaire comme moyen de démontrer la valeur de ce travail qui n'est pas que du gardiennage avec deux mois de congé!
Qui refuserait une augmentation de salaire ?
Il est évident que si mes étudiants avaient plus de service, j'en aurais moins à faire et ce qui serait à faire serait mieux fait (non mais, je le sais-tu moi comment aider un élève dyslexique à bien écrire ses énoncés mathématiques.)
Cependant, ce que je prendrais, c'est et de loin de meilleures conditions de travail. Simplement avoir le temps de faire ce que j'ai à faire en moins de 50 heures par semaine, ce serait un grand gain.
Hélas, cela n'arrivera pas.
Pourquoi ?
1- Parce que l'éducation n'est pas une priorité au Québec
2- Parce que l'innovation n'est pas valorisée ni encouragée dans les écoles
3- Parce que les gens normaux, à ce rythme-là, ou bien ils lâchent l'enseignement ou bien ils se calment le pompon et redonnent les mêmes cours et que, dans de tels cas, les conditions de travail et le salaire sont bien bien corrects.
Voyons! Le choix de devrait pas être si compliqué...
En éducation, le but premier est de former des élèves adéquatement.
Également, on sait que le système dans lequel évoluent les jeunes souffre. Pourquoi ne pas mettre l'argent à la bonne place?
Bon, bon, les profs aimeraient jouir d'un salaire plus élevé, mais ils ne crèvent pas de faim. Ils sont là pour les élèves après tout!
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