Perfectionnez-moi, s'il vous plait!

Ce matin, le Journal de Mouréal nous apprenait que la Commission scolaire English-Montréal (CSEM) a dépensé près de 55 000 $ pour assurer la formation de 144 cadres pendant deux jours au Château Bromont, en Estrie. Il fallait absolument les regrouper dans cet hôtel quatre étoiles pour leur permettre d'être mieux concentrés. «On veut l'attention complète de tout le monde», croit Michale Cohen, le porte-parole de la CSEM, qui affirme que cette façon de faire permet d'obtenir «une bonne concentration et on obtient de meilleurs résultats».

Je suis désolé mais, s'il faut réunir des cadres de la sorte pour qu'ils soient efficaces, c'est qu'on a un sérieux problème de personnel. Il y a des coups de pied au cul et des congédiement qui se perdent.

Les repas, les cocktails et l'hébergement ont coûté 37 000 $. Chaque participant a reçu deux coupons lui donnant droit à autant de cocktails, en plus des deux petits-déjeuners, des deux dîners et du souper avec vin. (Ben oui, la CSEM paie la boisson! Moi, j'attends qu'on me paie les cigares après un bon repas. Il me semble que ça va ensemble, non?)

La CSEM a également dépensé 17 000$ pour deux conférences visant à «promouvoir une approche d'équipe, renforcer les notions d'imputabilité et de leadership, et maintenir un climat de travail positif».

Imputabilité? Mon oeil! Quand tu es capable de dépenser autant de fric pour deux conférences, c'est que ta notion de saine gestion des fonds publics est une véritable blague.

Le journaliste du JdeM a oublié de se renseigner sur un autre point: combien on parie que tout ce beau monde s'est rendu à Bromont avec leur véhicule personnel, ce qui leur a permis de facturer des frais de déplacement? Une navette aurait coûté moins cher et aurait eu un impact moins négatif sur l'environnement.

Dans la catégorie bullshit institutionnelle, M. Cohen a expliqué que cette dépense répond à la loi 90, aussi appelée «loi du 1 %», qui exige de employeurs qu'ils consacrent 1 % de leur masse salariale au perfectionnement de leurs employés. Perfectionnement réel ou dépenses somptueuses entre petits amis? Et après ça, on se plaint qu'on manque de fric pour les vraies affaires!

Pour vous situer, les perfectionnements des enseignants ont généralement lieu le jour. On comprime les dépenses au maximum en évitant les nuités à l'extérieur et les repas. Si les perfectionnements à la CSEM sont de cette nature, je suis prêt à changer de commission scolaire!

Décidément, les petits roitelets des CS ne comprendrnt jamais. Je sais que je rêve parce que tout le monde se graisse la patte dans l'administration publique, mais j'aimerais tellement qu'on en mette un ou deux à la porte pour faire comprendre que ce genre de comportement est inadmissible.